Nei prossimi giorni la pubblicazione del primo avviso regionale per il sostegno ai tirocini aziendali.
Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.
Sin dalla sua presentazione (un anno fa) ha promesso di aiutare quei Paesi Membri che vedono tassi di disoccupazione superiori al 25%. I finanziamenti straordinari saranno infatti investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).
Anche la Garanzia Giovani Molise, attraverso il suo programma di attività, dovrebbe garantire ai giovani tra i 15 e i 29 anni anni, residenti in Italia – cittadini comunitari o stranieri extra UE in regola –, un’offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema d’istruzione formale. E per stabilire in modo opportuno il livello e le caratteristiche dei servizi erogati e aumentarne l’efficacia, si è scelto di introdurre un sistema di profiling che tenesse conto della distanza dal mercato del lavoro, in un’ottica di personalizzazione delle azioni erogate: una serie di variabili, territoriali, demografiche, familiari e individuali profilano il giovane permettendo così di regolare la misura dell’azione in suo favore.
“Dovrebbe”, sì perché dalla data di presunto avvio poco o nulla (di concreto) è accaduto e i programmi, le iniziative, i percorsi personalizzati inseriti nel ventaglio delle opportunità restano, per ora, solo buoni propositi. Tra le misure più attese a livello nazionale e regionale quelle per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, in un’ottica di collaborazione tra tutti gli attori pubblici e privati coinvolti.
Ma (forse) qualcosa si muove.
Alla luce dei notevoli ritardi accumulati in questi mesi, la Giunta Regionale del Molise ha deciso di cambiare rotta trasferendo la piena titolarità del programma all’Agenzia Molise Lavoro, chiamata a gestire in particolare la pubblicazione dei primi avvisi e bandi di finanziamento delle misure previste dalla Garanzia Giovani Molise (formazione, tirocini, sostegno all’autoimprenditorialità, bonus occupazionale, ecc.).
Una decisione che lascia sperare in una possibile accelerazione. Infatti, è notizia di questi giorni la stesura definitiva del primo avviso proprio per il finanziamento dei tirocini, pronto per essere finalmente pubblicato ed offrire in questo modo ai giovani che hanno già aderito alla Garanzia un’occasione di inserimento nelle aziende molisane che offrono ospitalità.
Il Tirocinio
Il tirocinio permette di fare una vera esperienza in azienda con una durata di 6 mesi (12 mesi nel caso di disabili o svantaggiati ai sensi della legge 381/91). Tali limiti di durata possono essere estesi in conformità a quanto previsto dalle Linee Guida nazionali sui tirocini.
Tipologie e finalità
L’Avviso a sportello, pare, consentirà esclusivamente tirocini in aziende con sede in Molise. Rinviata per ora la possibilità di percorsi in mobilità geografica nazionale e transnazionale.
Tirocini regionali: hanno l’obiettivo di agevolare le scelte professionali e di aumentare le possibilità occupazionali, velocizzando e rendendo più efficace il percorso di transizione tra scuola e lavoro attraverso la formazione sul campo. Ma possono favorire anche il reinserimento nel mondo del lavoro.
Caratteristiche
Ai tirocinanti potrà essere riconosciuta un’indennità mensile fino a 500 euro e quindi non superiore a 3.000 euro in tutto il periodo (fino a 6.000 euro per disabili e soggetti svantaggiati).
Inoltre, se il tirocinante fosse assunto con un rapporto di lavoro subordinato entro 60 giorni dalla conclusione del tirocinio, il datore di lavoro riceverebbe un incentivo economico.
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