Competenze imprenditoriali per l’occupabilità e la creazione d’impresa – Superare il gender gap

Operazione Rif PA: 2024-21179/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. DGR 1132/2024 del 17/06/2024 e realizzata grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna | CUP E44D24001390009

I corsi sono disponibili in modalità aula e/o videoconferenza

Catalogo corsi:

1. Lavoro autonomo e autoimprenditorialità nel contesto della Doppia Transizione Digitale e Verde;
2. Intelligenza Artificiale, Realtà Aumentata, Realtà Virtuale – le applicazioni che stanno trasformando il lavoro e il fare impresa;
3. Dall’idea alla Business Idea – approccio Lean Start up e Business Model Canvas;
4. Dalla Business Idea alla Start-up – i fondamenti della pianificazione economico-finanziaria;
5. Intelligenza emotiva, gestione del tempo e self-empowerment – life skills per il lavoro e per il fare impresa;
6. Leadership, Team building, Digital Recruiting per lo sviluppo e il consolidamento d’impresa;
7. Digital Branding, Digital marketing, Web Reputation – Promuovere l’impresa nell’Universo Digitale;
8. Gestire e far crescere l’impresa – Controllo di gestione, finanza agevolata e fondamenti di pianificazione strategica;
9. Strategie e strumenti di Project management – L’arte di gestire progetti;
10. Prendere decisioni e generare valore nei contesti di incertezza – il modello Agile e le soluzioni di Business Intelligence;
11. Gestire l’impresa nei contesti di incertezza – Risk management, compliance, responsabilità sociale.

Informazioni generali di progetto

La presente Operazione promuove attivamente l’obiettivo del Programma FSE+ 2021/2027 e dell’Avviso di sostenere l’uguaglianza tra uomini e donne in tutti i settori, incluso l’accesso all’occupazione e alla progressione della carriera: è infatti pensata specificamente per incrementare le opportunità di buona occupazione delle donne, di progressione di carriera e di sostegno all’imprenditorialità femminile, sostenendo lo sviluppo delle loro competenze imprenditoriali, nelle quale si riscontra ancora un gap significativo tra uomini e donne, anche per effetto del “tetto di cristallo” che ancora caratterizza la progressione di carriera e la distribuzione stessa delle mansioni nel mondo del lavoro.

Potranno accedere al corso a prescindere dalla loro attuale condizione nel mercato del lavoro:

• Donne che, indipendentemente dalla condizione occupazionale, desiderano migliorare la propria occupabilità e adattabilità attraverso l’acquisizione di competenze imprenditoriali.
• Donne residenti o domiciliate in Regione Emilia-Romagna prima dell’iscrizione al percorso formativo.

Saranno richieste in ingresso conoscenze e competenze riportate nelle singole schede dei corsi.

INFORMAZIONI E ISCRIZIONI

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Referenti:

• Anna Poltronieri
• Valentina Bonomi

tel.: 0535.062308
info@sicurform.net

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NOTE operative

• I corsi sono disponibili in modalità aula e/o videoconferenza
• Gli enti partner si impegnano ad erogare le attività approvate nelle province di Ferrara, Parma, Modena, Bologna, Forlì-Cesena
• I corsi vengono avviati con un minimo di partecipanti pari a 10; ad ogni corso possono essere ammessi orientativamente 12-15 partecipanti

Progetto erogato in collaborazione tra